Karriere bei KAISER+KRAFT EUROPA

Die starke Serviceholding der Unternehmensgruppe

Wir, die KAISER+KRAFT EUROPA GmbH, sind der zuverlässige Partner der drei Vertriebsmarken Gaerner, Gerdmans und KAISER+KRAFT. Damit sich die Vertriebsmarken optimal auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehmen wir von verschiedenen Standorten in ganz Deutschland aus zentrale Services z.B. in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, IT und Webentwicklung, Lager und Logistik, HR oder Controlling und Buchhaltung. Mehr Infos zu einigen Bereichen der KAISER+KRAFT EUROPA gibt es hier.

Die Zentrale der KAISER+KRAFT EUROPA befindet sich in Stuttgart, dort sind über 400 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt.

Als Handelsunternehmen liegt eine unserer Kernkompetenzen im Bereich Lager und Logistik. Unsere beiden modernen Versandhandelszentren in Kamp Lintfort und Pfungstadt liegen optimal, um den europäischen Markt zu beliefern. Durch unsere langjährige Expertise sind wir gut vernetzt und können auf stabile Partnerschaften mit Speditionen und Dienstleistern zurückgreifen. Wir suchen kontinuierlich nach weiteren Potenzialen, um unser Logistik-Konzept und unsere Logistik-Leistungen weiter zu optimieren. So sind wir beispielsweise der Vorreiter der Branche in Sachen CO2-neutrale Lieferungen!

Unsere Eigenfertigung in Haan macht uns als B2B Versandhändler einzigartig – dadurch sind wir in der Lage, innovative Produkte selbst zu entwickeln und mit anderen Lieferanten über Produktentwicklungen auf Augenhöhe zu sprechen. Darüber hinaus nehmen unsere Kunden gerne unseren Service in Anspruch, sie mit individuellen Sonderanfertigungen zu bedienen.

Unsere Kollegen der UBEN GmbH, die eine zentrale Säule unserer IT Entwicklung und Betreuung darstellen, beneiden wir um ihren Standort Waldkirchen im Bayrischen Wald, denn insbesondere Naturfreunden bietet die Umgebung viel Abwechslung. Dazu passt das Team von 10 Kollegen, das neben einer ausgesprochen hohen fachlichen Kompetenz durch eine sehr angenehme, familiäre Atmosphäre beeindruckt.

Als 100% Tochtergesellschaft der TAKKT AG und Teil der Haniel-Gruppe haben wir Zugang zu Experten und Best Practices in allen relevanten Funktionen. Insbesondere die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte profitiert von diesem großen, internationalen Unternehmensverbund und den gemeinsamen Programmen und Angeboten.

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Darum Kaiser+Kraft Europa

Aufgrund unserer starken Position im B2B-Spezialversandhandel für Geschäftsausstattung in Europa sowie unserer Finanzstärke können wir unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven bieten und individuelle Karrierewege ebnen. Einen großen Teil unserer Stabilität und Sicherheit haben wir unseren Mitarbeitern zu verdanken. Deshalb fördern wir jeden Einzelnen gezielt und kontinuierlich. Nur so entsteht ein Fundament mit Substanz, auf dem wir unsere gemeinsamen Erfolge weiter ausbauen können.
Mit unserem hohen Nachhaltigkeitsanspruch zeigen wir nicht nur Respekt gegenüber der Natur, sondern auch gegenüber nachfolgenden Generationen. Unseren Mitarbeitern bieten wir mit unserem kollegialen, offenen und vertrauensvollen Betriebsklima einen Arbeitsplatz, an dem ein Miteinander auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme keine Floskeln sind. Unsere tiefe persönliche Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zeigen wir nicht nur durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen, sondern auch durch den starken Zusammenhalt innerhalb unserer Teams.

Schon seit 5 Jahren bei der KK-EU

284

Im Jahr 2018 neu dazugekommen

68


Altersstruktur am Standort Stuttgart

Unter 30

84

31–40

109

40–50

104

50–60

114

60+

25

Wir sind immer am Puls der Zeit und haben immer den Kundenbedarf und aktuelle Branchenentwicklungen fest im Blick – das sind unsere Parameter für den Erfolg von morgen.
Die innovativen Ideen unserer Teams sorgen dafür, dass wir unsere Kunden mit individuellen Lösungen und einem Höchstmaß an Flexibilität begeistern können.
Unser zukunftsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln ermöglicht uns ein dynamisches Wachstum auf allen Ebenen und lässt uns unsere Kapazitäten weiter ausbauen.

476

Mitarbeiter Gesamt

6

Standorte

Eva Nickolaus

Bereichsleiterin Logistik

Dennis Elsner

Product Manager Marketing Technologies

Martin Schreitmüller

Product Owner

Was wir Ihnen
bieten können:

  • Umsatzprämie für Mitarbeiter*innen sowie bereichs- bzw. funktionsabhängige Prämiensysteme (z.B. für Vertrieb und Produktmanagement)
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und Vertrauensarbeitszeit für bestimmte Mitarbeitergruppen
  • Individuelle Weiterentwicklung, funktionsübergreifendes Networking und hochwertige Weiterbildungsprogramme  z.B. an der eigens vom Hauptanteilseigner gegründeten Haniel Akademie in Duisburg
  • Kooperationsangebote des pme Familienservice, z.B. Back-up-Kinderbetreuung
  • Aktionen und Zuschüsse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Bestmögliche Einarbeitung durch strukturierte und individuelle Onboarding-Programme

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